SİMKAD tarafından Kariyer Amazon Projesi kapsamında hayata geçirilen ve kadın istihdamını artırmayı amaçlayan 2. Speed Dating Etkinliği ile üniversite öğrencisi ve mezunu kadınlar, firma temsilcileriyle hızlı mülakat yapma fırsatı buldu.
SERCAN ÖZİPEKÇİ
Smyrna İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği (SİMKAD) tarafından kadın istihdamını artırmak amacıyla hayata geçen, Goethe Institut İzmir´ve Ernst Reuter Vakfı´nın desteklediği Kariyer Amazon projesi kapsamında meslek odaklı 2. Speed Dating etkinliği gerçekleştirildi. Kordon Otel Çankaya’da düzenlenen Speed Dating eğitiminde katılımcılar işe alım süreçleri hakkında uygulamalı olarak bilgi aldı. Reed Global, Ege Deniz Tekstil, Ege İhracatçı Birlikleri, Uniteks, IKEA, Narkonteks, Güneş Danışmanlık, Doğa İnsan Kaynakları, Sem Public firmalarının İnsan Kaynakları Uzmanları ile üniversite son sınıf öğrencileri ve iş arayan kadınları buluşturan Speed Dating’de işe alım süreci başta olmak üzere, iş hayatına dair karşılıklı beklentilerin öğrenilebilmesi için görüşmeler yapıldı.
Hızlı mülakatı öğrendiler
Kadın istihdamının artırılmasının hedeflendiği proje kapsamında, öğrenci ve mezunlar ile firmalar arasında 8-10 dakikalık aralıklarla hızlı mülakatlar gerçekleştirildi. Katılımcıların yer değiştirerek mülakatlara devam ettiği etkinlikte ayrıca, staj ve işe alım süreçleri konusunda bilgi verildi.
Speed Dating eğitimi ile ilgili açıklamada bulunan SİMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Serpil Gencer, İzmir’de çok yaygın olmayan meslek odaklı Speed Dating’in 2.sini düzenledikleri için mutlu olduklarını belirtti. İşe alım sürecinde mülakatların çok önemli bir aşama olduğunun altını çizen Başkan Serpil Gencer, “Şirketlerin İnsan Kaynakları Uzmanları mülakatlarda adayın görünüşünden kendini ifade ediş biçimine, adayın başvurduğu pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğundan, beden diline kadar her bir ayrıntıya dikkat ediyorlar. SİMKAD ve Kariyer Amazon projesi ve proje paydaşları olarak bizim ise amacımız kadınların mülakatlarda en doğru ve başarılı bir şekilde kendilerini anlatmalarını sağlamaya yardımcı olmak” dedi. Gerçekleşen eğitimle amaçlarına ulaştıklarını kaydeden Gencer, eğitime katılan kadınların önemli bir deneyim elde ettiklerini düşündüklerini, kendilerine gelen geri bildirim doğrultusunda Speed Dating eğitimlerine devam edeceklerini söyledi. Kariyer Amazon projesi kapsamında düzenlenen eğitim ve etkinlikler hakkında bilgi edinmek isteyen kadınların www.kariyeramazon.com adresini ve kariyer amazon instagram sayfalarını ziyaret edebileceklerini kaydeden Gencer, “tüm kadınları Kariyer Amazon’un sitesini ziyaret etmeye ve çalışmalarımızı yakından takip etmeye davet ediyorum” diyerek sözlerini tamamladı.
SİMKAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Kariyer Amazon Proje Koordinatörü Sema Kırklar ise yaptığı konuşmada, bu yıl ikincisini gerçekleştirdikleri etkinlikte öğrenci ve mezunların hızlı bir şekilde mülakat tekniğini öğrendiğini belirterek, “İşyerine girdikleri zaman staj için görüştüklerinde, en azından nasıl sorularla karşılaşacaklarını, nasıl davranmaları gerektiğini, firma yetkililerinden öğrenecekler” dedi.
Ücretsiz eğitim fırsatı
Kariyer Amazon Projesi’nin geçen sene başladığını hatırlatan Kırklar, “Geçen sene başladığı süre içerisinde, biz toplantılarımızda gönüllüler aradık. 1 yıl boyunca bu gönüllüleri topladık. Şu an 200 tane gönüllü üniversite öğrencisi 2. sınıf, 3. sınıf ve mezunlardan oluşan grubumuz var. Bunun yanında da yine kariyer amazon olarak, bizim bütün üniversitelerde de temsilcilerimiz var. Etkinliklerin hepsini kendi sayfalarında da yayınlıyorlar. Bizim şöyle bir avantajımız daha var. En az 20 kişi grup kurdukları takdirde istedikleri konularda da eğitim açabiliyoruz, etkinlik düzenleyebiliyoruz. Bunları da bizim paydaşlarımızdan olan İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Halkapınar’da bulunan Meslek Fabrikası’nda ücretsiz olarak gerçekleştiriyoruz” ifadelerini kullandı.
Amaç, kadın istihdamı
SİMKAD 2012 yılından beri “Kadının İnsan Hakları” için çalışan bir Sivil Toplum Kuruluşu olup, Kariyer Amazon Projesi; Türkiye’deki toplumsal cinsiyet eşitsizliği göz önünde tutularak, kadın istihdamını artırmak amacıyla hayata geçirildi. Ekim 2017 yılında temelleri atılan Kariyer Amazon Projesi 2 yıllık süreçte birçok mezun kadını iş sahibi yapmış ve üniversite öğrencilerine staj olanakları sağladı.
