Smyrna İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği (SİMKAD) projesi kariyeramazon.com sezonun son etkinliğini gerçekleştirdi. “Biz Birlikte Günleri” kapsamında “Kendini Tanıma” üzerine Eğitimci ve Danışman Mustafa Karabacak önemli bilgiler aktardı.
26 Haziran Salı günü, 11:00’da İzmir Optimum Sir Winston’da gerçekleşen etkinlikte Mustafa Karabacak 3000 yıllık geçmişi olan Enneagram (İlm-i Sima)’nın ne olduğunu detaylı bir şekilde anlattı. “İnsanları yüz hatlarıyla değerlendiren ve onları farklı şekilde kişilik kategorilerine koyan bir analiz sistemi olan Enneagram, kişilik tiplerini inceleyen diğer teorilerden farklı olarak, statik değil dinamik bir sistemdir” diyerek Enneagram’ın tanımı yaptı. Karabacak, işe alım sürecinde, kurum içi personel değerleme ve ekip içi çatışmalarını giderme ve verimliliği artırma gibi alanlarda da Enneagram analiz sisteminden faydalanılabileceğini söyledi. İbn-i Sina ve Farabi’nin Enneagram’ın temel taşlarını oluşturduğunu belirten Karabacak, bu sisteme ait kaynakların Milli Kütüphanemizde olmasına rağmen kendilerinin bu kaynaklara yurt dışından ulaşabildiklerini de ifade etti.
Her bireyde biri temel olmak üzere 9 farklı kişilik kategorisinin birkaçı mutlaka vardır
Mustafa Karabacak, Enneagram (İlm-i Sima)’da dokuz farklı kişilik kategorisi olduğunu söyleyerek “Her bireyde temel olarak 1’den 9’a kadar bir kişilik numarası mevcuttur bununla birlikte kişiliği oluşturan temel numaranın yanında farklı numaralara ait özelliklerinde karakterin şekillenmesinde etkilidir” dedi.
Bireylerin 14- 15 yaşlarından itibaren karakterlerinin oluşmaya başladığını bu nedenle bu yaşlardan itibaren Enneagram sistemiyle kişilik analizi yaptıklarını ifade eden Karabacak, bu analiz sisteminin çalışma yollarını şu şekilde anlattı.
“Herkeste farklı olarak Altın Oran mevcut, İlmi- Sima tekniğinde ise kişilerin yüzüne bakarak ve farklı testler uygulayarak detaylı bir araştırma yapılıyor. Karakter oturdukça yüz hatları ve dolayısıyla Altın Oran değişiyor. Enneagram yüz hatlarındaki bu değişimin detayına inerek yüzde nasıl değişim ve kaymalar olduğunu araştırıyor.”
Enneagram davranışların altında yatan motivasyon kaynaklarını açığa çıkarır
Enneagram sembolü üzerindeki her bir nokta, belirli biçimlerde birbiri ile ilişki içerisindedir, tiplerin sadece kişilik özelliklerini, eğilimlerini ve tercihlerini tanımlamakla kalmaz, davranışlarının altında yatan motivasyon kaynaklarını da açığa çıkarır. Bunun yanı sıra, tiplerin stres ve güven hallerinde, duruma bağlı olarak değişebilen davranış şekillerine değinir, şeklinde konuşan Karabacak, motivasyonun temel olarak “yaklaşma ve kaçma” şekilde olduğunu da sözlerine ekledi.
Karabacak, dokuz kişilik kategorisine ait olumlu, olumsuz tüm özellikleri etkinliğe katılanlarla paylaştı. Etkinliğin sonunda ise SİMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Serpil Gencer tarafından kendisine Teşekkür Belgesi takdim edildi. “Biz Bize Söyleşileri” etkinliği katılımcılara verilen sertifika töreninin ardından sona erdi.